考研大綱作為考研學(xué)子備考復(fù)習(xí)的重要參考，新大綱的發(fā)布無疑牽動(dòng)著考生的心。以下是西南石油大學(xué)939管理學(xué)原理2018考研大綱，有意報(bào)考西南石油大學(xué)939管理學(xué)原理2018年碩士研究生的學(xué)生可參考閱讀。目前有院校陸續(xù)開始發(fā)布2018考研大綱，新文道考研會(huì)為大家第一時(shí)間收集匯總，請(qǐng)大家密切關(guān)注!

《管理學(xué)原理》碩士研究生考試大綱

(科目代碼：939)

一、考試性質(zhì)

《管理學(xué)原理》考試是管理類專業(yè)碩士研究生入學(xué)考試科目之一，是教育部授權(quán)各招生院校自行命題的選拔性考試。其目的是測試考生對(duì)管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法的掌握程度。

二、評(píng)價(jià)目標(biāo)

(1)管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況。

(2)管理學(xué)基本理論的理解深度。

(3)管理學(xué)基本方法的綜合應(yīng)用。

三、考試內(nèi)容及范圍

(一)管理概論部分

1、理解管理的定義、職能、管理者的角色與技能，管理二重屬性;

2、了解中國早期的管理思想和外國早期的管理思想;

3、了解管理理論的形成與發(fā)展，包括：管理理論概述、古典管理理論、行為管理理論、數(shù)量管理理論、系統(tǒng)管理理論、權(quán)變管理理論、質(zhì)量管理理論、管理叢林理論。

(二)管理道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任部分

1、理解道德的定義，了解幾種道德觀;

2、掌握提高員工道德素質(zhì)途徑;

3、了解企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

(三)決策與決策方法部分

1、理解決策的定義、原則、依據(jù);

2、掌握決策的過程;

3、掌握決策的影響因素;

4、掌握決策的方法：包括定性決策方法、定量決策方法。

(四)計(jì)劃管理部分

1、理解計(jì)劃的概念及其性質(zhì)，計(jì)劃與決策關(guān)系;

2、掌握計(jì)劃的類型;

3、掌握計(jì)劃編制過程;

(五)戰(zhàn)略計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施部分

1、理解企業(yè)遠(yuǎn)景與使命、核心價(jià)值的含義;

2、了解戰(zhàn)略計(jì)劃制定的內(nèi)外環(huán)境分析內(nèi)容及方法;

3、掌握企業(yè)的各種戰(zhàn)略選擇;

4、了解目標(biāo)管理的基本思想、性質(zhì)與過程;滾動(dòng)計(jì)劃的基本思想與方法。

(六)組織管理部分

1、認(rèn)識(shí)組織的內(nèi)涵，掌握組織設(shè)計(jì)的定義;

2、掌握組織設(shè)計(jì)的必要性、任務(wù)與原則及影響因素;

3、掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則，組織結(jié)構(gòu)的類型、特點(diǎn)、適用范圍;

4、了解組織層級(jí)與管理幅度的關(guān)系，管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素，集權(quán)與分權(quán)的定義、關(guān)系及影響因素。

(七)人力資源管理部分

1、了解人力資源管理的總體框架體系、內(nèi)容;

2、理解人力資源計(jì)劃的作用，掌握人力資源計(jì)劃的任務(wù)、制定過程和編制原則;

3、理解員工招聘的內(nèi)涵和作用，掌握員工招聘的標(biāo)準(zhǔn)、方法;

4、理解員工培養(yǎng)的內(nèi)涵與作用，掌握員工培養(yǎng)的方法;

5、理解員工績效評(píng)估的作用，績效評(píng)估的程序與方法。

(八)組織變革與組織文化部分

1、認(rèn)識(shí)組織變革的必然性，了解組織變革的類型和目標(biāo)及內(nèi)容;

2、掌握管理組織變革的方法;

3、理解組織文化的概念及其特征，了解組織文化的內(nèi)容;

4、了解企業(yè)制度創(chuàng)新;

5、了解企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新;

6、了解企業(yè)文化創(chuàng)新。

(九)領(lǐng)導(dǎo)理論部分

1、了解領(lǐng)導(dǎo)的定義及內(nèi)涵;

2、認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)者的類型;

3、掌握領(lǐng)導(dǎo)的方式及相關(guān)理論;

4、通過案例學(xué)習(xí)了解領(lǐng)導(dǎo)成功的要素。

(十)激勵(lì)理論部分

1、理解激勵(lì)對(duì)企業(yè)的重要性;

2、掌握激勵(lì)的概念和內(nèi)涵;

3、了解激勵(lì)的需求理論：需求層次理論，雙因素理論，成就需要理論，XY理論;

4、了解激勵(lì)的過程理論：公平理論，期望理論;

5、掌握激勵(lì)的實(shí)務(wù)。

(十一)溝通部分

1、理解溝通工作對(duì)企業(yè)的重要性;

2、掌握溝通的定義、過程和分類;

3、掌握組織溝通的方法;

4、認(rèn)識(shí)組織沖突的含義及其解決辦法。

(十二)控制管理部分

1、理解控制對(duì)企業(yè)的重要性;

2、掌握控制的定義及內(nèi)涵;

3、掌握控制的過程;

4、了解企業(yè)實(shí)施有效控制的對(duì)策;

5、了解預(yù)算控制的作用和內(nèi)容，生產(chǎn)控制的作用和內(nèi)容、財(cái)務(wù)控制的作用和內(nèi)容;

6、掌握綜合控制方法的應(yīng)用。

四、考試形式和試卷結(jié)構(gòu)

(一)考試時(shí)間

考試時(shí)間為180分鐘。

(二)答題方式

答題方式為閉卷、筆試。

試卷由試題和答題紙組成。答案必須寫在答題紙的相應(yīng)位置上。

(三)試卷滿分及考查內(nèi)容分?jǐn)?shù)分配

試卷滿分為150分。

(四)試卷可能包括的題型

1、判斷題：根據(jù)題目內(nèi)容判斷其描述問題的正確性。

2、選擇題：每個(gè)問題都有若干個(gè)選擇，根據(jù)題目內(nèi)容選擇其一個(gè)正確答案。

3、簡答題：根據(jù)題目要求，簡要回答問題。

4、論述題：根據(jù)題目要求進(jìn)行分析、闡述，有些問答題需要表述自己的觀點(diǎn)、結(jié)論。

5、計(jì)算題：通過題目給出的數(shù)據(jù)和要求進(jìn)行計(jì)算，得出結(jié)果或?qū)τ?jì)算結(jié)果進(jìn)行分析。

6、案例題：結(jié)合背景資料，回答案例后所提出的問題。

本文素材來源于網(wǎng)絡(luò)，由武漢新文道考研進(jìn)行整理，想了解更多關(guān)于考研相關(guān)資訊，敬請(qǐng)關(guān)注新文道考研，我們將為同學(xué)們奉上全面完整的時(shí)下考研相關(guān)資訊。