***2021考研每日一句已經(jīng)開(kāi)始更新，新一年的陪伴又開(kāi)始了，雖然受到疫情影響今年對(duì)2021考研人來(lái)說(shuō)開(kāi)學(xué)時(shí)間會(huì)晚一點(diǎn)，但是在家里就跟***老師一起先學(xué)起來(lái)吧，下面是2021考研***每日一句:第34句。

今天的句子：

(本句的文章來(lái)源背景和來(lái)源：在后面有介紹!)

Companies are delegating considerable HR responsibility to machines, and the list of personnel tasks in which A.I. plays a role is likely only to grow. Low unemployment and tight labor markets are putting employers under pressure to take any technological advantage they can get in the war for talent.

思考題：

We can learn from the passage that______

A.companies will recruit more HR staff in the war for talent.

B.A.I. will make labor employment much cheaper.

C.machines will replace personnel in the war for talent.

D.employers will use more A.I. help in the war for talent.

第一句：

Companies are delegating HR considerable responsibility to machines, and the list of personnel tasks in which A.I. plays a role is likely only to grow.

解析：

delegate ：委派，分配

personnel ：人事的

參考譯文：企業(yè)將大量人力資源責(zé)任派給機(jī)器，人工智能參與的人事任務(wù)清單可能只會(huì)越來(lái)越長(zhǎng)。

第二句：

Low unemployment and tight labor markets are putting employers under pressure to take any technological advantage they can get in the war for talent.

解析：

Put sb under pressure 給某人帶來(lái)壓力

take take any technological advantage 利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)

the war for talent 人才大戰(zhàn)

(看視頻解析)

參考譯文：低失業(yè)率和緊俏的勞動(dòng)力市場(chǎng)給雇主帶來(lái)壓力，要求他們?cè)谌瞬胖畱?zhàn)中利用任何他們能用到的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。

思考題解析：

We can learn from the passage that______

A. companies will recruit more HR staff in the war for talent.

企業(yè)將在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中招聘更多的人力資源人員。

這個(gè)和第二句矛盾，不是使用更多的員工，而是使用更多的技術(shù)。

B. A.I. will make labor employment much cheaper.

A.I.將使勞動(dòng)力更便宜。

這個(gè)文章中沒(méi)有說(shuō)到。排除!

C. machines will replace personnel in the war for talent.

在爭(zhēng)奪人才的戰(zhàn)爭(zhēng)中，機(jī)器將取代人員。

這個(gè)也沒(méi)有說(shuō)到。排除!

D. employers will use more A.I. help in the war for talent.

雇主將在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中使用更多的人工智能幫助。

第二句中的：take any technological advantage= use more A.I. help 在這個(gè)語(yǔ)境中AI就等于技術(shù)優(yōu)勢(shì);“利用任何”就等于使用更多。正確!

文章來(lái)源背景和來(lái)源：

Siri, Did I Ace the Interview?

Siri，我通過(guò)面試了么?

Source: https://fortune.com/longform/hr-technology-ai-hiring-recruitment/

背景：世界許多大公司正在使用人工智能技術(shù)來(lái)幫助構(gòu)建更強(qiáng)大的人力資源。一位卡夫食品的招聘主管說(shuō)，自己負(fù)責(zé)的40到50個(gè)職位總共能收到12000份申請(qǐng)，所以不得不借力于線上游戲來(lái)助力篩選。候選人需要花半個(gè)小時(shí)完成Pymetrics開(kāi)發(fā)的認(rèn)知和行為測(cè)試游戲。一些人事專(zhuān)家認(rèn)為，智能招聘算法可以避免一些人類(lèi)易犯的偏見(jiàn)，更客觀全面地評(píng)價(jià)求職者。但一些實(shí)際的例子警示我們，機(jī)器學(xué)習(xí)系統(tǒng)的客觀程度和訓(xùn)練它們的數(shù)據(jù)相關(guān)，算法延續(xù)現(xiàn)實(shí)世界偏見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)極高。亞馬遜曾耗時(shí)數(shù)年建設(shè)一種簡(jiǎn)歷分析算法，但最后卻因結(jié)果顯著歧視女性而從未投入使用。由于大多數(shù)用來(lái)訓(xùn)練算法的真實(shí)簡(jiǎn)歷都是男性的，所以算法最終形成了男性更優(yōu)秀的錯(cuò)誤邏輯。

以上就是新文道考研小編整理的“***2021考研每日一句：第34句”相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)2021考研人有所幫助。

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